人才资本 >> 职业生涯规划
                

我们相信员工因美好的职业成就而得到激励,因此,唯有员工主动且持续不断的学习,才能打造出更具有竞争力的未来。公司鼓励员工内部转岗与轮调使优秀的员工有机会可以扩大自己的专业领域,并发展多领域的知识与技能,确保优秀的人才在晋升上能获得加速的提升。

 

 

学习发展


全方位多管道的训练体系提供各类人才所需要的培训课程,旨在培养不同发展阶段的员工在专业职能、核心职能及管理职能三方面的学习与成长。鼓励同仁积极主动学习、开发潜能,共同创造持续成长的文化。员工也可运用众多e-Learning知识库课程随时进行线上学习。员工个人职业生涯规划
良好的职业生涯规划是成功的开端,合能阳光的个人发展计划是您职业生涯发展的良好助力,协助您有方向的迈向您的职业目标。
 
个人成长


学历进修合能阳光为满足您工作之外不断提升自己的需求提供了良好的环境。我们鼓励员工以进校不离岗方式获取更高学位。外训为帮助员工不断提升个人业务技能和管理水准,公司提供给员工参与外训的机会。您将有机会参与各种外部先进的技术和管理培训,包括海外训练的机会。内部讲师制度 我们对凡有志成为内部讲师的员工实行筛选和培养,提供专业的讲师培训,建立起内部讲师队伍,并采取一定的激励措施。除了您的工作之外,您可以有更多机会分享您的知识,并有参与优秀讲师评选的机会,让您可以寓教于乐,多元发展。

 

                                                                    


 

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